W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę, która wprowadza istotne zmiany w procedurze doboru do służby w Policji i Straży Granicznej. Nowe regulacje mają na celu usprawnienie procesów kwalifikacyjnych oraz zwiększenie liczby kandydatów spełniających wymagania tych formacji. Warto podkreślić, że modyfikacje dotyczą nie tylko absolwentów klas mundurowych, ale również byłych funkcjonariuszy Policji. Przepisy wejdą w życie po upływie 14 dni od ich ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Nowe przepisy oferują szereg udogodnień dla kandydatów, zwłaszcza dla tych, którzy jako byli funkcjonariusze ubiegają się o powrót do służby. Część z nich, w zależności od czasu, który upłynął od opuszczenia formacji, będzie mogła pominąć określone etapy kwalifikacyjne, takie jak testy sprawności fizycznej czy badania psychologiczne. W szczególności, ci, którzy opuścili służbę przed upływem 5 lat, nie będą musieli przechodzić przez niektóre wymagane testy.
Dodatkowo, nowością jest możliwość przystąpienia do postępowania kwalifikacyjnego przez absolwentów oddziałów o profilu mundurowym w ostatnim roku nauki. Oprócz tego, osoby, które uzyskały wystarczające kwalifikacje w trakcie służby, mogą być mianowane na stałe bez konieczności kierowania ich na dodatkowe szkolenia podstawowe. Zmiany te są reakcją na potrzeby kadrowe Policji oraz mają na celu przyspieszenie i uproszczenie całego procesu rekrutacji.
Ustawa wprowadza również zasady dotyczące mianowania w ramach służby kontraktowej, co stanowi nową formę angażowania do służby osób o określonych kwalifikacjach. Przewiduje się, że kontrakty będą zawierane na okres od 3 do 5 lat, a policjanci zatrudniani w tej formie będą przechodzić odpowiednie szkolenia. Celem tych innowacji jest nie tylko wzmocnienie struktur Policji, ale także dostosowanie wymagań rekrutacyjnych do aktualnych potrzeb i wyzwań stojących przed formacją.
Źródło: Policja Puck
Oceń: Zmiany w Procedurze Doboru do Służby w Policji
Zobacz Także
